歯科衛生士（正社員） 募集要項

院長は「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」と考えており、年間休日は130日以上とお休みを多く設定しています。プライベートの時間をきちんと確保したい方に適した職場です。

毎年GW、夏季休暇、年末年始休暇には大型連休を設けています。また年間スケジュール表が用意されており、旅行などの予定も立てやすい環境です。

スタッフ同士が協力して、有休をとりやすい雰囲気があるところも、魅力の一つです。

歯科医院では思うように有休をとれないといった話をよく耳にします。その点、当院では事前申請さえすればきちんと休暇を取得でき、「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といった事態にはなりません。3か月前までの申請で、ほぼ希望日に取得できます。

連休とあわせる形で有休をとっていただくことも可能です。長期休みと組み合わせての旅行や、ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。きっと、充実したプライベートをお過ごしいただけるでしょう。

残業を少なくする工夫や、しっかりと休んでいただくことに力を注いでいるため、残業はほとんど発生いたしません。プライベートの時間をしっかりとりやすい職場の環境が整備されています。

診療が延びるケースは稀にあるものの、1日の残業時間は10分以内です。後片付けをしても18:40には完全退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。こうした体制は、院長自身が「できるだけ残業はさせたくない」と考えていることから実現しました。

残業が少ないのは、17:40頃から空いているチェア周りの片付けを先に行うなど、歯科医師を含めたスタッフ全員が残業を削減するように取り組んでいるからです。なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと1分単位で残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせることはありません。

診療時間が18:00のため、ご家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりなど、プライベートをさらに充実させられるのではないでしょうか。趣味や習い事にも時間を使っていただけます。

診療が押さないように気をつけていますので、お昼休みもほぼオンタイムで入っていただき、きちんと６0分の休憩をとることが可能です。お昼休み中は電話も留守電にするため、対応する必要はありません。診療室とは別の場所に医局を設けており、オンオフをしっかり切り替えられます。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。私どもはそう考え、福利厚生を整え、産休・育休制度を導入して、スタッフ同士で互いに協力し合って日々の業務を行っています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。また、産休・育休制度が用意されていても、実際に取得しづらいケースは珍しくありません。

その点、当院では、スタッフに少しでも安心して長く働いていただくため、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。将来的にも安心できる、厚生年金に加入した職場です。

加えて、産休・育休制度もスムーズに取得できる体制を整えています。制度をご用意しているだけでなく、実際に休暇を取得できる職場ですので、将来的な計画がある方もご安心いただけることと思います。独身のスタッフにとっても職場に制度が準備され、不安なく産休や育休を取得できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

さらに一般的な歯科医院よりも早く帰れますので、プライベートな時間を有意義にお過ごしいただけるでしょう。

当院には顧問社労士、会計士がおり、そのサポートを受けてスタッフにとって働きやすい環境を整えました。法律を遵守している歯科医院ですので、安心して勤務いただけます。

新しく入職された方には、面倒見の良い先輩スタッフが、優しく丁寧に仕事をお教えします。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もきちんと業務を身につけられるため、安心してお仕事に取り組んでください。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうのではないでしょうか。そんな状況に陥らないよう、私どもは新たに迎えたメンバーに対して、スタッフ全員が「みんなで教えよう」と考えています。

新人研修は、業務に関する写真付きの「準備物マニュアル」「治療マニュアル」「受付マニュアル」「電話マニュアル」に加え、教育カリキュラムを用意してきちんと行っています。入職後はマニュアルを使いながら丁寧に業務内容をお教えしますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられます。

また、困ったときはこれらのマニュアルを見ながら業務を行えるのも利点です。マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれているため、レクチャーを受ける際だけではなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。

入職者の方をみんなで育てていこうとするのが、当院の方針です。そのため、不明点があったら先輩スタッフの誰にでも質問いただけます。誰に何を聞いたらよいのかわからないといった心配がない点でも、ご安心いただけるでしょう。

スキルアップを多方面から支援し、以下のような体制でフォロー、バックアップをしています。

知識や技術の向上を目指せる環境の中で、働きながら、より実践的な内容を学んでいただけます。

月に1回、診療時間内に2時間程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。また2～3か月に1度、Tomorrow Linkから歯科衛生士の講師も招へいしています。

これまでに行った勉強会は、下記のような内容です。

• シャープニング
• 歯周治療についての研修
• 口腔内写真の撮影法
• 症例検討　など

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担もしくは一部負担しています。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、私どもは積極的に応援いたします。

実際にはどのような現場なんだろう？といった求職者の方が抱く不安を解消するため、「院内見学会」を実施しています。

ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じるチャンスです。どうぞお気軽にお越しください。

所要時間は見学が60～90分、その後のオリエンテーションを含め、トータルで120分ほどです。気になったことがあれば、この機会を通じてお気軽にご質問いただければと思います。

ぜひ院内見学で、実際の当院をご覧ください。